Obstando a rotina de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a habilidade profissional de adequação da advocacia à vigente cena.
Antanho, o questão basilar de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a ponderada estimativa dos mesmos mencionados direitos tornou-se capital.
O termo patrocinar
tem sublime valia no Direito Trabalhista, estando intimamente ligado à militância de carrear o processo ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Acrescentando tortuosidade a causas que antes foram de tranquila efetivação, a famígera precisão de liquidar as pretensões a partir do começo da reclamação trabalhista, paralelamente, transmudou a dinâmica que carreia o defendimento dos direitos trabalhistas.
O sistema jurídico alterou os métodos de operação da advocacia ao especificar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Uma vez que caducam depressa e porquanto vinculados à sobrevivência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.
As alterações estruturadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar expediente da praxe profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patronear contendas. Corporificando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o trabalhador não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.