Sendo intimamente interligada à militância de direcionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
incorpora singular significado no Direito Laboral.
As alterações prescritas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial tema da capacidade profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Entravando a estratégia de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à vigente situação.
Agregando ruído a reclamatórias que anteriormente foram de distensa efetivação, a comum precisão de liquidar os pedidos desde a abertura da reclamação trabalhista, obliquamente, transformou a dinâmica que movimenta a defensa dos direitos do trabalho.
Ao criar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei expandiu os padrões de desempenho da advocacia.
Em momentos pretéritos, o assunto crucial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. No instante vigente, a curial computação daqueles mencionados direitos tornou-se imprescindível.
Incorporando o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patronear lides.
Porque prescrevem depressa e porquanto ligados à alimentação do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.