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Trazendo confusão a contendas que antigamente mostravam ser de descomplicada operação, a corriqueira indispensabilidade de liquidar os direitos partindo da entrada da demanda trabalhista, diagonalmente, transmutou a metodologia que guia a tutela dos direitos dos trabalhadores.

As transformações fixadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial título da prática profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de patrocinar ações. Não se contradita, nada obstante, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à nova situação.

Sendo intimamente associado ao ativismo de guiar a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar corporifica excepcional sentido no Direito Laboral.

O ordenamento legislativo distendeu as sistemáticas de operação da advocacia ao estipular a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Porque prescrevem aceleradamente e porquanto vinculados ao sustento do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Antes, a peça crucial de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a equilibrada mensuração desses apontados direitos demonstrou-se crucial.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar litígios. Usualmente, detendo o Jus Postulandi, o empregado não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.