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Porquanto expiram rápido e porque ligados à subsistência do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.

Incorporando sinuosidade a reclamatórias que anteriormente eram de elementar operação, a normal precisão de liquidar os direitos a partir da apresentação da reclamação trabalhista, diagonalmente, alterou a dinâmica que carreia a defensão dos direitos dos empregados.

Antanho, o questão importante de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a justa aferição de tais referidos direitos mostrou-se central.

Ao promover a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem legislativa distendeu os padrões de exercício da advocacia.

Atalhando a praxe de fiar lides, a Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, a perícia técnica de adequação da advocacia à corrente conjuntura.

Encarnando o Jus Postulandi, usualmente, o trabalhador não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar litígios.

Por ser intrinsecamente interligada à militância de conduzir a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar incorpora especial valor no Direito Laboral.

As mudanças urdidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante assunto da capacidade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.