Obstando a prática de apadroar causas, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, a habilidade profissional de habituação da advocacia à hodierna situação.
Ao criar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa expandiu as metodologias de exercício da advocacia.
Outrora, o assunto relevante de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a consiensiosa suputação daqueles referidos direitos revelou-se essencial.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patronear processos. Incorporando o Jus Postulandi
, via de regra, o operário não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
O vocábulo patrocinar
tem peculiar significado no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente interligado à atuação de impulsionar a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque conectados à subsistência do operário, os direitos empregatícios têm emergência.
As alterações fundadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante peça da estratégia laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Aditando ruído a ações que em momentos passados eram de simples realização, a frequente exigência de liquidar os direitos a partir da entrada da demanda trabalhista, indiretamente, modificou a dinâmica que norteia a guarda dos direitos empregatícios.