O vocábulo patrocinar
possui singular relevância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente ligado à atuação de carrear a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A lei extrapolou os métodos de prática da advocacia ao prescrever a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Complicando a capacidade de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a competência técnica de acomodamento da advocacia à hodierna conjunção.
As transmutações promovidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante questão da estratégia laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir fiar contendas. Corporificando o Jus Postulandi
, como regra, o empregado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
No passado recente, o título significante de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a fiel avaliação de tais mencionados direitos tornou-se fundamental.
Acrescentando dificuldade a processos que antes eram de descomplicada concretização, a batida imperiosidade de liquidar os pedidos já na abertura do litígio trabalhista, lateralmente, imutou o sistema que coordena a defensa dos direitos do trabalho.
Porquanto expiram depressa e porque relacionados à sobrevivência do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.