As mudanças delineadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial parte da estratégia profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadroar demandas.
Sendo intimamente vinculado ao ativismo de carrear a causa à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna singular sentido no Direito Laboral.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que conectados à alimentação do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de apadrinhar lides. Não se contradita, nada obstante, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à corrente realidade.
A lei alargou os padrões de operação da advocacia ao planificar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
A famigerada impreteribilidade de liquidar os direitos já no começo da contenda trabalhista, adicionando confusão a processos que antigamente eram de descomplicada produzição, indiretamente, transformou a estrutura que impulsiona a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Outrora, o elemento primacial de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a justa estimativa de tais citados direitos denotou-se basilar.