A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de apaniguar ações. Não se controverte, entretanto, a competência profissional de amoldagem da advocacia à nova situação.
Antes, o dado inevitável de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a criteriosa suputação daqueles mencionados direitos tornou-se inevitável.
Uma vez que expiram rápido e porquanto conectados à sobrevivência do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.
O termo patrocinar
encarna especial peso no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente associado ao ativismo de carrear a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam fiar lides. Incorporando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o obreiro não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.
As metamorfoses criadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tema da habilidade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Acrescentando complexidade a causas que outrora pareciam ser de simples realização, a expressa exigência de liquidar as pretensões já no exórdio da reclamação trabalhista, paralelamente, transmudou a dinâmica que norteia a defesa dos direitos dos empregados.
Ao estabelecer a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico inflou os paradigmas de prática da advocacia.