As remodelações disciplinadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável item da prática profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Usualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar demandas.
A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, entravando a atividade de patrocinar reclamações. Não se discute, ainda assim, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à corrente cena.
Ao engendrar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo expandiu os paradigmas de exercício da advocacia.
Antes, a pauta indispensável de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a justa estimativa de tais referidos direitos revelou-se vital.
Incorporando tortuosidade a processos que em momentos pretéritos foram de elementar executação, a natural obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo do exórdio da reclamatória trabalhista, lateralmente, alterou o sistema que carreia a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto correlacionados à subsistência do empregado e porque expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Sendo intrinsecamente associada ao ativismo de conduzir a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
detém particular significação no Direito Laboral.