Ao especificar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica ampliou os padrões de atuação da advocacia.
As mudanças geradas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como significante componente da rotina laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
No passado recente, o item significante de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a racional estimação desses referidos direitos evidenciou-se crucial.
Acrescendo ruído a causas que em tempos pretéritos foram de distensa concretização, a famigerada imperiosidade de liquidar os direitos partindo do ingresso da reclamação trabalhista, paralelamente, alterou a sistemática que regula a defesa dos direitos dos empregados.
Geralmente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apaniguar processos.
Atalhando a prática de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à vigente situação.
Estando profundamente interligado à atuação de impulsionar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
detém particular peso no Direito do Trabalho.
Porque conectados à subsistência do operário e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.