A expressão patrocinar
incorpora singular significado no Direito Trabalhista, por ser profundamente relacionada à atuação de carrear a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Antigamente, o questão crucial de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a justa mensuração desses referidos direitos manifestou-se inevitável.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi
, habitualmente, o trabalhador não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.
A ordem legislativa distendeu as sistemáticas de atuação da advocacia ao constituir a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As transfigurações fixadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial quesito da atividade profissional de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que ligados à sobrevivência do trabalhador e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A expressa exigência de liquidar os direitos a partir da origem do litígio trabalhista, somando dificuldade a demandas que outrora eram de fácil executação, diagonalmente, demudou a metodologia que movimenta a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Atrapalhando a praxe de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, o aptidão técnica de habituação da advocacia à vigente condição.