Estando inerentemente conectada ao ativismo de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
encarna inconfundível significado no Direito Laboral.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadroar reclamatórias. Geralmente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.
Porquanto expiram rápido e uma vez que associados à sobrevivência do operário, os direitos trabalhistas têm emergência.
Em momentos passados, o dado fundamental de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a ajustada suputação desses apontados direitos manifestou-se fulcral.
Complicando a rotina de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à corrente situação.
A lei inflou as sistemáticas de exercício da advocacia ao gerar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As mutações definidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental componente da habilidade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Trazendo confusão a processos que em tempos pretéritos eram de simples efetivação, a comum indeclinabilidade de liquidar os direitos desde o início da lide trabalhista, lateralmente, demudou o plano que instrui o amparo dos direitos trabalhistas.