A Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de apadroar litígios. Não se contesta, no entanto, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à vigente conjuntura.
Acrescendo sinuosidade a causas que antanho foram de fácil produzição, a geral exigência de liquidar os pedidos desde o começo da demanda trabalhista, diagonalmente, modificou a dinâmica que afeta a defesa dos direitos empregatícios.
Uma vez que prescrevem depressa e porque associados à subsistência do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar lides. Em caráter geral, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
A expressão patrocinar
possui notável importância no Direito Laboral, estando profundamente interligada à militância de guiar a reclamação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
No passado recente, o item fulcral de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a confiável valoração de tais aludidos direitos patenteou-se crucial.
As mutações criadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral expediente da capacidade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Ao produzir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação alargou os métodos de atuação da advocacia.