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Antes, o assunto crucial de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a escrupulosa mensuração dos mesmos referidos direitos patenteou-se imprescindível.

Entravando a atividade de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à hodierna condição.

O vocábulo patrocinar tem individual significância no Direito Trabalhista, por ser intimamente correlacionado à militância de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

O sistema legislativo alargou os paradigmas de exercício da advocacia ao urdir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

Acrescentando sinuosidade a causas que outrora revelavam ser de fácil executação, a geral indispensabilidade de liquidar as pretensões desde o início da ação trabalhista, lateralmente, transmudou a metodologia que conduz a defesa dos direitos empregatícios.

As transmutações arquitetadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial expediente da estratégia laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Encarnando o Jus Postulandi, comumente, o trabalhador não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar demandas.

Porque conectados à subsistência do trabalhador e uma vez que caducam depressa, os direitos empregatícios têm pressa.