Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam fiar litígios.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque ligados aos víveres do contratado, os direitos laborais têm pressa.
A prosaica exigência de liquidar as pretensões a partir da origem da lide trabalhista, somando ruído a processos que em tempos pretéritos eram de distensa executação, diagonalmente, transmutou a metodologia que afeta o defendimento dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de apadrinhar reclamatórias. Não se contradita, entretanto, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à corrente conjuntura.
O vocábulo patrocinar
tem peculiar sentido no Direito do Trabalho, sendo profundamente correlacionado à militância de impulsionar a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As transformações estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável quesito da rotina profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Outrora, o elemento indeclinável de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. No momento atual, a apropriada aferição dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se indeclinável.
A ordem legislativa ampliou as sistemáticas de prática da advocacia ao criar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.