Em tempos pretéritos, o conhecimento fundamental de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a devida estimativa desses citados direitos revelou-se cardinal.
A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de fiar processos. Não se contraria, apesar disso, a competência técnica de ajustamento da advocacia à nova realidade.
Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto associados aos víveres do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
O legislativo transformou as metodologias de operação da advocacia ao disciplinar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar ações.
As modificações trazidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental título do cotidiano laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Acrescentando confusão a contendas que antes aparentavam ser de fácil concretização, a natural obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde o ingresso da causa trabalhista, obliquamente, alterou a metodologia que carreia o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
O verbo patrocinar
encarna notável significância no Direito do Trabalho, sendo profundamente vinculado à atuação de carrear a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.