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Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar lides.

O legislativo inflou os padrões de prática da advocacia ao conceber o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

Antigamente, o elemento central de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a conciente mensuração de tais mencionados direitos denotou-se indispensável.

Porquanto caducam rapidamente e porque vinculados à alimentação do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.

A normal indispensabilidade de liquidar os pedidos desde a origem da causa trabalhista, incorporando dificuldade a processos que antanho foram de elementar efetivação, transversalmente, demudou a dinâmica que impele a salvaguarda dos direitos empregatícios.

Estando profundamente conectado à militância de guiar o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar detém singular significância no Direito Laboral.

As metamorfoses trazidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central quesito do cotidiano profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Entravando a atividade de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à nova situação.