Somando ruído a demandas que antigamente pareciam ser de tranquila efetivação, a comezinha exigência de liquidar os pedidos já na entrada da ação trabalhista, paralelamente, transformou a mecânica que rege a defensa dos direitos dos empregados.
Anteriormente, o dado capital de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a adequada avaliação desses mencionados direitos manifestou-se basilar.
Atalhando a práxis de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, a competência profissional de adaptação da advocacia à vigente cena.
As modificações suscitadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital quesito da atividade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.
A expressão patrocinar
corporifica sublime significação no Direito Laboral, sendo inerentemente conectada ao ativismo de impulsionar a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o operário não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar reclamatórias.
Uma vez que interligados à sobrevivência do operário e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Ao articular a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transfigurou os padrões de atuação da advocacia.