Prejudicando a prática de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à corrente conjuntura.
O legislativo extrapolou os modelos de desempenho da advocacia ao planificar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patronear reclamatórias. Com frequência, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Porque conectados à subsistência do obreiro e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Incorporando tortuosidade a lides que no passado recente eram de fácil executação, a sabida precisão de liquidar as pretensões já no princípio da contenda trabalhista, obliquamente, demudou a metodologia que instrui a tutela dos direitos do trabalho.
Estando intrinsecamente ligado à militância de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
tem singular peso no Direito Laboral.
Anteriormente, o quesito importante de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a efetiva mensuração de tais apontados direitos evidenciou-se central.
As alterações urdidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante título da capacidade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.