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A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, atalhando a prática de apaniguar demandas. Não se discute, sem embargo, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna situação.

Aditando complexidade a contendas que outrora aparentavam ser de elementar operação, a consueta obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do início da causa trabalhista, obliquamente, transmutou a estrutura que impele a defesa dos direitos dos trabalhadores.

Ao prescrever a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, a legislação expandiu os padrões de exercício da advocacia.

Anteriormente, o conhecimento basilar de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. No momento corrente, a equilibrada estimativa desses citados direitos tornou-se vital.

A palavra patrocinar possui singular acepção no Direito Trabalhista, estando inerentemente relacionada ao ativismo de conduzir a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

As mutações projetadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar assunto do cotidiano profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir fiar litígios. Geralmente, possuindo o Jus Postulandi, o contratado não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.

Porque prescrevem rapidamente e porquanto conectados à mantença do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.