A lei transformou os padrões de atuação da advocacia ao convencionar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Estando profundamente vinculada à militância de impulsionar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
tem individual significância no Direito Trabalhista.
As transfigurações engendradas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital recurso da praxe laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Adicionando complexidade a reclamatórias que antes foram de descomplicada operação, a conhecida imprescindibilidade de liquidar os pedidos já na origem do litígio trabalhista, paralelamente, modificou o plano que norteia a defensa dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de patronear lides. Não se controverte, porém, a habilidade profissional de habituação da advocacia à nova condição.
Anteriormente, o ponto capital de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a adequada estimação de tais aludidos direitos demonstrou-se primordial.
Porque correlacionados à subsistência do operário e uma vez que expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Na maior parte das vezes, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadroar ações.