Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam fiar litígios. Corporificando o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Porquanto interligados aos víveres do empregado e porque caducam depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
A palavra patrocinar
corporifica peculiar sentido no Direito Laboral, por ser profundamente ligada à militância de conduzir o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Em momentos passados, o ponto fulcral de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a justa estimativa daqueles referidos direitos revelou-se fulcral.
As metamorfoses delineadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral título da diligência profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A frequente inevitabilidade de liquidar os direitos partindo do ingresso da ação trabalhista, incorporando desorientação a contendas que anteriormente mostravam ser de distensa realização, diagonalmente, transformou a metodologia que impulsiona a guarda dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de apadrinhar reclamações. Não se objeta, contudo, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à hodierna situação.
Ao projetar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alargou os paradigmas de prática da advocacia.