O sistema legislativo modificou os padrões de operação da advocacia ao planear a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Trazendo ruído a litígios que anteriormente eram de fácil concretização, a consueta impreteribilidade de liquidar as verbas desde a apresentação da reclamatória trabalhista, paralelamente, transmudou a estrutura que governa a defensa dos direitos empregatícios.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patronear lides. Via de regra, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Porquanto conectados aos víveres do obreiro e porque caducam depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
As modificações sistematizadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial item da práxis profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
Antigamente, a parte primordial de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a escrupulosa suputação de tais aludidos direitos manifestou-se fundamental.
Estando intrinsecamente correlacionada à atuação de conduzir a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
tem individual significância no Direito do Trabalho.
Prejudicando a capacidade de apadroar processos, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a perícia técnica de acomodação da advocacia à corrente realidade.