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A dicção patrocinar incorpora individual importância no Direito do Trabalho, por ser intimamente interligada à atuação de guiar o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patronear processos. Encarnando o Jus Postulandi, em caráter geral, o trabalhador não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.

Ao sistematizar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo mudou os padrões de operação da advocacia.

Acrescendo dificuldade a lides que antanho pareciam ser de simples operação, a batida necessidade de liquidar os pedidos já na apresentação da demanda trabalhista, lateralmente, transformou a estrutura que norteia a defesa dos direitos dos empregados.

Porque relacionados à vida do trabalhador e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.

A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de apadroar reclamações. Não se contradita, ainda assim, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à vigente realidade.

No passado recente, o componente basilar de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a metódica valoração desses aludidos direitos denotou-se fulcral.

As mudanças disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar questão da praxe laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.