Estando inerentemente vinculada à militância de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
incorpora especial acepção no Direito do Trabalho.
As mudanças disciplinadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial recurso da prática profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que ligados aos víveres do contratado, os direitos laborais têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, complicando a prática de fiar lides. Não se debate, nada obstante, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à nova condição.
Ao estipular a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa dilatou os métodos de exercício da advocacia.
Antigamente, o assunto crucial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. No momento presente, a fiel quantificação desses aludidos direitos revelou-se substancial.
Ordinariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar demandas.
A ordinária indeclinabilidade de liquidar as verbas já no começo da causa trabalhista, incorporando desorientação a reclamatórias que em tempos pretéritos foram de elementar efetuação, lateralmente, imutou a metodologia que governa a defensão dos direitos laborais.