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Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar reclamações. Detendo o Jus Postulandi, frequentemente, o operário não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.

O ordenamento legislativo alterou os padrões de desempenho da advocacia ao urdir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

Embaraçando a práxis de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à hodierna conjunção.

Outrora, a parte importante de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a consiensiosa estimação daqueles citados direitos sinalizou-se primacial.

A regular imperiosidade de liquidar os direitos já no exórdio do litígio trabalhista, acrescendo ruído a demandas que em momentos passados aparentavam ser de descomplicada realização, diagonalmente, transmutou a dinâmica que carreia a tutela dos direitos laborais.

A dicção patrocinar detém especial acepção no Direito Trabalhista, sendo intimamente correlacionada ao ativismo de carrear a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Porquanto caducam rapidamente e uma vez que conectados à sobrevivência do operário, os direitos laborais têm emergência.

As transfigurações especificadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante dado da estratégia profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.