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A expressa precisão de liquidar as verbas já no começo da contenda trabalhista, trazendo desorientação a processos que em tempos passados foram de distensa realização, obliquamente, transformou a mecânica que norteia a defensa dos direitos dos empregados.

O legislativo dilatou os padrões de desempenho da advocacia ao planificar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Em momentos pretéritos, a matéria primordial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a regular estimação de tais apontados direitos sinalizou-se vital.

As mutações estipuladas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial matéria da atividade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.

Uma vez que associados ao sustento do empregado e porquanto caducam depressa, os direitos dos empregados têm emergência.

Via de regra, tendo o Jus Postulandi, o empregado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam fiar ações.

Prejudicando a habilidade de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à vigente condição.

Estando inerentemente interligada ao ativismo de impulsionar a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar tem inconfundível peso no Direito do Trabalho.