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Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar contendas. Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.

As transfigurações geradas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável quesito do repertório profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

A ordem jurídica estendeu as metodologias de operação da advocacia ao engendrar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.

Antes, o título indispensável de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a honesta computação desses referidos direitos patenteou-se fulcral.

A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de apadrinhar reclamatórias. Não se discute, no entanto, a competência técnica de aclimatação da advocacia à vigente conjunção.

A regular exigência de liquidar os direitos desde o início da ação trabalhista, aditando dificuldade a litígios que em tempos passados mostravam ser de tranquila produzição, transversalmente, transmutou o sistema que impulsiona a tutela dos direitos dos empregados.

Uma vez que caducam rápido e porque interligados à sobrevivência do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.

A expressão patrocinar detém inconfundível peso no Direito Laboral, sendo inerentemente vinculada à militância de conduzir o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.