Obstaculizando a prática de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à vigente realidade.
Somando tortuosidade a demandas que anteriormente foram de fácil executação, a comezinha impreteribilidade de liquidar os direitos desde a apresentação da reclamatória trabalhista, indiretamente, transformou a dinâmica que conduz a tutela dos direitos dos trabalhadores.
No passado recente, a peça vital de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a equilibrada estimação de tais aludidos direitos sinalizou-se basilar.
Sendo inerentemente relacionada à militância de guiar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
possui particular valor no Direito Trabalhista.
Porque correlacionados à sobrevivência do obreiro e uma vez que caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As transfigurações produzidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital componente da praxe profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o obreiro não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patronear lides.
O legislativo estendeu as sistemáticas de prática da advocacia ao especificar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
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