Incorporando dificuldade a demandas que anteriormente foram de descomplicada efetivação, a conhecida exigência de liquidar os direitos já no ingresso da ação trabalhista, diagonalmente, modificou a dinâmica que afeta a guarda dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de patronear contendas. Não se contesta, todavia, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à vigente conjuntura.
Em momentos pretéritos, a tema basilar de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a ponderada avaliação daqueles apontados direitos tornou-se indispensável.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patrocinar litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o trabalhador não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
As metamorfoses produzidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar pauta da capacidade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A expressão patrocinar
encarna singular sentido no Direito Trabalhista, sendo inerentemente vinculada à atuação de conduzir a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
O sistema jurídico dilatou as sistemáticas de prática da advocacia ao engendrar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porquanto caducam aceleradamente e porque associados à alimentação do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.