O ordenamento jurídico extrapolou os modelos de atuação da advocacia ao planificar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
O termo patrocinar
encarna peculiar valia no Direito Trabalhista, sendo profundamente ligado à militância de impulsionar a contenda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Uma vez que expiram rápido e porque conectados ao sustento do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.
Acrescendo desorientação a ações que antes foram de elementar efetuação, a ordinária inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do começo da causa trabalhista, transversalmente, transmutou a dinâmica que impele a defesa dos direitos trabalhistas.
As modificações assentadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como significante componente da praxe laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Antanho, o componente significante de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a honesta mensuração de tais aludidos direitos manifestou-se primacial.
A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, inibindo a prática de patrocinar lides. Não se controverte, sem embargo, a competência profissional de acomodamento da advocacia à vigente conjuntura.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar processos. Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o obreiro não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.