Estando intimamente relacionado ao ativismo de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora peculiar significância no Direito Laboral.
Somando dificuldade a reclamatórias que em momentos passados revelavam ser de elementar concretização, a natural necessidade de liquidar as verbas desde a apresentação da demanda trabalhista, paralelamente, alterou a sistemática que norteia a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Ao estruturar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa remodelou as sistemáticas de prática da advocacia.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto conectados ao sustento do proletário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Inibindo a prática de fiar litígios, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à nova realidade.
Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o proletário não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir patronear lides.
Outrora, a parte primordial de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a adequada avaliação daqueles aludidos direitos revelou-se crucial.
As remodelações sistematizadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial recurso da praxe laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.