As modificações engendradas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante pauta do repertório profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Outrora, a parte importante de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a racional quantificação de tais referidos direitos revelou-se central.
Ao planear a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo mudou os métodos de prática da advocacia.
A consueta impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir do começo da reclamação trabalhista, trazendo confusão a causas que em tempos pretéritos pareciam ser de descomplicada produzição, transversalmente, demudou o plano que impele a defensão dos direitos empregatícios.
Uma vez que associados ao sustento do empregado e porque prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
Entravando a práxis de fiar demandas, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a competência profissional de ajuste da advocacia à vigente conjunção.
A dição patrocinar
tem individual significação no Direito Laboral, sendo inerentemente interligada à atuação de guiar a lide à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar ações. Corporificando o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.