O verbo patrocinar
corporifica sublime importância no Direito Trabalhista, por ser inerentemente associado à atuação de conduzir o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de patronear contendas. Não se controverte, apesar disso, a perícia técnica de ajuste da advocacia à vigente condição.
Uma vez que ligados à alimentação do contratado e porquanto expiram depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
A famigerada obrigatoriedade de liquidar os direitos já no encetamento da ação trabalhista, trazendo tortuosidade a causas que no passado recente aparentavam ser de elementar executação, diagonalmente, alterou o sistema que direciona a defensão dos direitos dos empregados.
As remodelações urdidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central item da habilidade laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar lides.
Antigamente, o expediente central de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a escrupulosa estimação desses apontados direitos denotou-se imprescindível.
O legislativo modificou os modelos de desempenho da advocacia ao criar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
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