Uma vez que vinculados ao sustento do obreiro e porquanto prescrevem depressa, os direitos laborais têm urgência.
As transmutações prescritas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial componente da diligência laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Ao constituir o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo dilatou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Em tempos pretéritos, o tópico crucial de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a sensata aferição dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se substancial.
Obstaculizando a atividade de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à corrente conjunção.
Aditando dificuldade a ações que antes revelavam ser de distensa concretização, a corrente imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo do ingresso do litígio trabalhista, indiretamente, alterou a metodologia que coordena a guarda dos direitos laborais.
Por ser inerentemente ligado à atuação de conduzir a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
tem notável sentido no Direito do Trabalho.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadroar lides. Tendo o Jus Postulandi
, de modo geral, o obreiro não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.