A famigerada obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir da entrada da reclamatória trabalhista, incorporando ruído a ações que em tempos pretéritos mostravam ser de simples produzição, diagonalmente, transformou o plano que regula a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Ao planificar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica mudou os paradigmas de atuação da advocacia.
Antigamente, a peça significante de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a fundamentada aferição de tais referidos direitos demonstrou-se fundamental.
As alterações geradas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como significante qualificação da estratégia laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que vinculados à subsistência do operário e porque expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
A dicção patrocinar
tem inconfundível significação no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente interligada à atuação de impulsionar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Tendo o Jus Postulandi
, de forma geral, o operário não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadroar demandas.
A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de apadrinhar contendas. Não se contraria, todavia, a habilidade técnica de adequação da advocacia à hodierna conjunção.