Ao criar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa inflou os paradigmas de operação da advocacia.
Incorporando complexidade a processos que em momentos passados mostravam ser de elementar executação, a aparente exigência de liquidar as pretensões já no início da demanda trabalhista, diagonalmente, modificou a metodologia que coordena o proteção dos direitos dos trabalhadores.
As modificações estabelecidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital fator da rotina profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
Com frequência, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam fiar litígios.
Porque expiram aceleradamente e uma vez que interligados aos víveres do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
O termo patrocinar
tem especial valia no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente associado à militância de direcionar a causa à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Antanho, a parte capital de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a criteriosa quantificação de tais citados direitos evidenciou-se essencial.
Entravando a estratégia de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à hodierna conjuntura.