Complicando a atividade de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.
Ao planear o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alterou os paradigmas de prática da advocacia.
Porquanto vinculados ao sustento do trabalhador e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Anteriormente, a peça vital de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. No instante atual, a fundamentada quantificação daqueles referidos direitos manifestou-se cardinal.
Estando profundamente relacionada ao ativismo de conduzir o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
possui notável acepção no Direito do Trabalho.
As alterações geradas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital expediente da habilidade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A habitual obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde a abertura da demanda trabalhista, incorporando sinuosidade a causas que antes foram de incomplexa efetivação, indiretamente, alterou a metodologia que instrui a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamações. Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.