A ordem legislativa alargou os padrões de desempenho da advocacia ao definir o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Antigamente, a peça importante de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a equilibrada aferição desses aludidos direitos revelou-se vital.
A comezinha exigência de liquidar as verbas já na apresentação da reclamatória trabalhista, aditando complexidade a litígios que antanho foram de distensa produzição, transversalmente, alterou a estrutura que instrui a defensa dos direitos dos trabalhadores.
As transformações planeadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante expediente da habilidade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Estando inerentemente vinculado à atuação de guiar o processo à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
possui especial sentido no Direito do Trabalho.
Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o proletário não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar reclamações.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que associados à vida do proletário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Inibindo a estratégia de fiar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à vigente realidade.