A ordem jurídica mudou os modelos de desempenho da advocacia ao trazer a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As transmutações disciplinadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial parte da práxis laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de patronear processos. Não se contraria, contudo, a perícia profissional de acomodação da advocacia à corrente realidade.
A sabida indispensabilidade de liquidar as verbas partindo da abertura da reclamatória trabalhista, somando confusão a litígios que no passado recente eram de descomplicada executação, obliquamente, transformou a metodologia que regula a defesa dos direitos trabalhistas.
Sendo profundamente correlacionado à militância de carrear a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
possui particular valia no Direito do Trabalho.
Antes, o quesito crucial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a pertinente valoração daqueles citados direitos denotou-se essencial.
Porque conectados à sobrevivência do trabalhador e porquanto expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar lides.