As mutações articuladas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral ponto do repertório laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Estando intimamente associada à militância de guiar o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
incorpora excepcional significado no Direito Laboral.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar reclamações. Via de regra, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
A usual indeclinabilidade de liquidar os direitos desde a abertura da contenda trabalhista, aditando desorientação a causas que anteriormente eram de simples realização, lateralmente, alterou a metodologia que movimenta a defensa dos direitos empregatícios.
Uma vez que caducam rapidamente e porque interligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
Antanho, o expediente fulcral de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a ponderada computação desses citados direitos mostrou-se fundamental.
Ao produzir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alargou os modelos de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de patrocinar reclamatórias. Não se discute, contudo, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à vigente cena.