As transmutações geradas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável questão da prática laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Ao constituir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei transmudou os paradigmas de atuação da advocacia.
Porque caducam rapidamente e porquanto interligados à alimentação do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.
A prosaica impreteribilidade de liquidar as verbas a partir do começo da reclamatória trabalhista, aditando desorientação a ações que no passado recente mostravam ser de distensa concretização, diagonalmente, modificou a metodologia que afeta a tutela dos direitos empregatícios.
Antanho, o dado considerável de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a fiel suputação de tais referidos direitos patenteou-se fulcral.
Estando intrinsecamente conectada à militância de impulsionar a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
encarna particular valor no Direito Trabalhista.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar demandas. Detendo o Jus Postulandi
, de maneira geral, o contratado não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de apadroar contendas. Não se contraria, apesar disso, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à vigente conjuntura.