Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar demandas. Comumente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Complicando a capacidade de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a perícia técnica de adaptação da advocacia à vigente condição.
As mudanças delineadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental componente da rotina profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Em tempos passados, a pauta fundamental de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a racional valoração desses citados direitos demonstrou-se primacial.
A lei dilatou os modelos de prática da advocacia ao criar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Porquanto vinculados ao sustento do empregado e porque expiram rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
Incorporando sinuosidade a reclamações que antes eram de tranquila efetuação, a usual necessidade de liquidar os pedidos a partir da entrada do litígio trabalhista, transversalmente, transmudou o sistema que acompanha a defensa dos direitos laborais.
Sendo intimamente associada ao ativismo de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
corporifica excepcional sentido no Direito Trabalhista.