Ao suscitar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo expandiu as sistemáticas de prática da advocacia.
A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de patronear causas. Não se controverte, contudo, a competência profissional de ajustamento da advocacia à corrente conjuntura.
Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar reclamações.
Uma vez que conectados à sobrevivência do empregado e porquanto expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Anteriormente, a matéria capital de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a consiensiosa estimação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se indispensável.
As mutações convencionadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital procedimento da prática profissional de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
A palavra patrocinar
incorpora especial acepção no Direito Trabalhista, sendo inerentemente correlacionada à militância de direcionar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Aditando complexidade a lides que no passado recente pareciam ser de simples produzição, a normal indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir do início da demanda trabalhista, diagonalmente, transformou a mecânica que guia a defensa dos direitos dos trabalhadores.