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Porque caducam rapidamente e porquanto vinculados aos víveres do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Tendo o Jus Postulandi, como regra, o trabalhador não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadroar reclamações.

Aditando tortuosidade a ações que anteriormente mostravam ser de incomplexa concretização, a frequente exigência de liquidar as verbas já no exórdio do processo trabalhista, paralelamente, demudou o plano que norteia a defensão dos direitos dos trabalhadores.

Antigamente, o expediente fundamental de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a ajustada suputação daqueles aludidos direitos denotou-se central.

O vocábulo patrocinar detém sublime significância no Direito Laboral, estando profundamente relacionado à militância de conduzir o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Obstando a praxe de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a perícia técnica de acomodação da advocacia à vigente cena.

A ordem jurídica alargou os paradigmas de desempenho da advocacia ao disciplinar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

As remodelações estruturadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental expediente da estratégia profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.