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Por estar profundamente correlacionado à atuação de guiar a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar tem singular importância no Direito Trabalhista.

Somando tortuosidade a contendas que anteriormente foram de elementar efetuação, a expressa exigência de liquidar os pedidos partindo do exórdio da demanda trabalhista, indiretamente, transformou a dinâmica que move a guarda dos direitos laborais.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patrocinar reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi, na maior parte das vezes, o operário não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.

As mutações definidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível ponto do repertório laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de apadroar litígios. Não se objeta, não obstante, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à corrente cena.

Antes, a pauta imprescindível de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a adequada aferição de tais citados direitos demonstrou-se cardinal.

Porque conectados à subsistência do operário e porquanto expiram depressa, os direitos laborais têm emergência.

A ordem legislativa estendeu os métodos de atuação da advocacia ao suscitar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.