As modificações fundadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável parte da diligência profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que prescrevem depressa e porque conectados à alimentação do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.
Complicando a estratégia de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a perícia técnica de ambientação da advocacia à corrente realidade.
Em momentos passados, o expediente inevitável de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a confiável quantificação dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se crucial.
Aditando tortuosidade a lides que antanho foram de elementar concretização, a habitual indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir do ingresso da reclamatória trabalhista, indiretamente, transmutou a estrutura que governa a salvaguarda dos direitos dos empregados.
O termo patrocinar
encarna singular valia no Direito Laboral, por ser intimamente interligado ao ativismo de guiar a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Amiúde, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patrocinar contendas.
Ao trazer a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo modificou os métodos de operação da advocacia.