O termo patrocinar
tem peculiar significação no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente ligado à militância de carrear o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patronear processos. Corporificando o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
Somando complexidade a contendas que no passado recente foram de tranquila realização, a sabida necessidade de liquidar os direitos partindo do princípio da causa trabalhista, indiretamente, transmutou a técnica que guia o amparo dos direitos dos empregados.
Porque expiram rápido e porquanto conectados à subsistência do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
Em momentos passados, o ponto central de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a fiel suputação daqueles referidos direitos sinalizou-se crucial.
Obstando a estratégia de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à hodierna condição.
A legislação transformou as sistemáticas de atuação da advocacia ao assentar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As remodelações instituídas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central recurso do repertório profissional de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.