A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de apadrinhar demandas. Não se impugna, no entanto, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à corrente conjuntura.
O verbo patrocinar
corporifica excepcional valia no Direito Laboral, por estar inerentemente correlacionado ao ativismo de conduzir a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Antanho, o componente importante de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a cuidadosa estimação de tais mencionados direitos evidenciou-se fundamental.
Adicionando sinuosidade a reclamações que anteriormente eram de tranquila operação, a conhecida indispensabilidade de liquidar os direitos já no encetamento da reclamatória trabalhista, diagonalmente, modificou a técnica que afeta o amparo dos direitos dos empregados.
Ao definir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico extrapolou os métodos de operação da advocacia.
Porque associados à subsistência do trabalhador e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Geralmente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar processos.
As remodelações produzidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante parte do cotidiano profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.