As transmutações estabelecidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável conhecimento da diligência profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Obstando a práxis de apadroar lides, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à hodierna realidade.
No passado recente, a pauta indeclinável de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a criteriosa quantificação de tais apontados direitos evidenciou-se indispensável.
Sendo intrinsecamente vinculada ao ativismo de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
tem inconfundível significância no Direito do Trabalho.
Amiúde, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar litígios.
Ao criar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo transfigurou os modelos de exercício da advocacia.
A geral imperiosidade de liquidar as pretensões já no encetamento da ação trabalhista, acrescentando ruído a contendas que em tempos pretéritos eram de distensa executação, diagonalmente, imutou a mecânica que coordena a defesa dos direitos empregatícios.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que interligados à subsistência do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.