Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar causas. Amiúde, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
As modificações prescritas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental peça do repertório laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.
Porque associados à mantença do trabalhador e uma vez que caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
O ordenamento jurídico mudou os modelos de exercício da advocacia ao estruturar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Antanho, o título fundamental de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a cautelosa estimação dos mesmos mencionados direitos patenteou-se substancial.
Por ser intimamente interligada à atuação de direcionar o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar
tem sublime acepção no Direito Trabalhista.
Atalhando a estratégia de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à vigente realidade.
Somando confusão a contendas que antigamente aparentavam ser de elementar efetuação, a comum impreteribilidade de liquidar os pedidos já na apresentação da lide trabalhista, obliquamente, imutou o plano que carreia o proteção dos direitos dos trabalhadores.