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Uma vez que conectados à vida do obreiro e porquanto expiram aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.

O vocábulo patrocinar tem notável valor no Direito Laboral, estando intrinsecamente associado à militância de guiar a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.

A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, complicando a praxe de fiar ações. Não se controverte, todavia, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna cena.

Antigamente, o ponto relevante de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a acertada aferição desses aludidos direitos manifestou-se imprescindível.

As remodelações planeadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante matéria da práxis profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Incorporando o Jus Postulandi, como regra, o obreiro não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar litígios.

Ao constituir o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo alterou os paradigmas de exercício da advocacia.

Somando confusão a reclamações que antes revelavam ser de distensa efetivação, a natural imprescindibilidade de liquidar os pedidos já no ingresso da lide trabalhista, lateralmente, alterou a estrutura que coordena a defensão dos direitos laborais.