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Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que ligados à vida do proletário, os direitos trabalhistas têm urgência.

A expressão patrocinar corporifica inconfundível significação no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente associada à militância de direcionar a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Antes, o componente central de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a acertada mensuração daqueles referidos direitos manifestou-se indeclinável.

A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, obstando a prática de apaniguar contendas. Não se impugna, não obstante, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à nova realidade.

As modificações tecidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central recurso da práxis laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, em particular, dos causídicos trabalhistas.

A famigerada inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação da ação trabalhista, adicionando dificuldade a litígios que antanho revelavam ser de distensa produzição, obliquamente, transformou a mecânica que norteia a defensão dos direitos trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar reclamações. Na maior parte das vezes, detendo o Jus Postulandi, o proletário não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.

O ordenamento jurídico alargou os modelos de desempenho da advocacia ao convencionar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.