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Porquanto prescrevem rapidamente e porque interligados à mantença do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

As transformações produzidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante tema da habilidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, complicando a atividade de apadroar processos. Não se contesta, apesar disso, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à corrente cena.

A habitual indispensabilidade de liquidar os pedidos já na abertura do litígio trabalhista, somando dificuldade a causas que em tempos passados mostravam ser de tranquila realização, indiretamente, modificou a mecânica que move a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.

Ao urdir a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, a ordem legislativa transfigurou as sistemáticas de exercício da advocacia.

Outrora, o questão significante de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a metódica suputação dos mesmos referidos direitos mostrou-se fulcral.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam fiar reclamações. Tendo o Jus Postulandi, geralmente, o empregado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

O vocábulo patrocinar encarna individual significação no Direito Trabalhista, estando profundamente associado à atuação de direcionar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.