Incorporando dificuldade a processos que outrora eram de incomplexa efetuação, a usual inevitabilidade de liquidar as verbas partindo da origem da lide trabalhista, diagonalmente, transmutou o plano que coordena a defensão dos direitos empregatícios.
Embaraçando a práxis de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à nova cena.
Ao delinear a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alterou as sistemáticas de atuação da advocacia.
No passado recente, o ponto significante de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a metódica suputação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se primacial.
As remodelações sistematizadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante tópico da práxis profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A expressão patrocinar
encarna excepcional peso no Direito do Trabalho, por estar inerentemente associada ao ativismo de guiar a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Porque vinculados à subsistência do operário e porquanto prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patronear ações. Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o operário não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.