A palavra patrocinar
possui particular relevância no Direito do Trabalho, por estar intimamente vinculada ao ativismo de conduzir o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Agregando ruído a ações que no passado recente aparentavam ser de fácil efetuação, a frequente obrigatoriedade de liquidar os pedidos já no encetamento da reclamatória trabalhista, indiretamente, modificou a estrutura que direciona a guarda dos direitos laborais.
Uma vez que ligados aos víveres do operário e porque expiram aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.
Antes, a tema indispensável de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a consequente aferição desses apontados direitos revelou-se indeclinável.
As mudanças urdidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tema da rotina laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Entravando a rotina de fiar causas, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à hodierna situação.
Ao delinear a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa distendeu os métodos de prática da advocacia.
Comumente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar demandas.