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Incorporando desorientação a contendas que antigamente eram de fácil efetivação, a normal impreteribilidade de liquidar os pedidos já no começo da causa trabalhista, obliquamente, transmutou o plano que governa o proteção dos direitos laborais.

Por ser inerentemente relacionada à atuação de conduzir o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar encarna notável peso no Direito do Trabalho.

A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de fiar lides. Não se objeta, entretanto, a competência profissional de ambientação da advocacia à nova realidade.

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patrocinar reclamações. Como regra, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.

Uma vez que caducam depressa e porquanto vinculados à mantença do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.

O ordenamento legislativo transformou os padrões de operação da advocacia ao delinear a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

Antes, o ponto basilar de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a pertinente estimativa daqueles referidos direitos manifestou-se imprescindível.

As transformações prescritas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar pauta do cotidiano profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, em particular, dos causídicos trabalhistas.