Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto vinculados aos víveres do contratado, os direitos laborais têm urgência.
Antanho, o assunto imprescindível de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a prudente quantificação de tais aludidos direitos manifestou-se primacial.
As mutações definidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível expediente da habilidade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista, obstando a atividade de apaniguar processos. Não se controverte, porém, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à corrente realidade.
O legislativo mudou os modelos de desempenho da advocacia ao delinear o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Adicionando confusão a causas que antes eram de descomplicada realização, a comezinha exigência de liquidar os direitos a partir do encetamento da reclamatória trabalhista, indiretamente, imutou a mecânica que carreia a salvaguarda dos direitos laborais.
Sendo intimamente relacionada à militância de direcionar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
corporifica individual valor no Direito do Trabalho.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar demandas. Tendo o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.