A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, obstando a prática de patronear litígios. Não se discute, entretanto, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à hodierna realidade.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patrocinar processos. Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
Estando intrinsecamente conectado ao ativismo de conduzir a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
incorpora excepcional significação no Direito do Trabalho.
Em tempos pretéritos, o questão considerável de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a prudente computação desses apontados direitos sinalizou-se inevitável.
O ordenamento jurídico estendeu as sistemáticas de operação da advocacia ao planear o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porquanto vinculados ao sustento do trabalhador e porque expiram depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
Aditando confusão a causas que antigamente foram de descomplicada executação, a aparente necessidade de liquidar as pretensões desde o princípio da demanda trabalhista, obliquamente, demudou o plano que instrui a guarda dos direitos empregatícios.
As transfigurações trazidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável ponto da prática profissional de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.