Atrapalhando a atividade de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a perícia profissional de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.
Antes, o expediente cardinal de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. No instante corrente, a cautelosa valoração de tais citados direitos tornou-se fundamental.
A palavra patrocinar
corporifica notável sentido no Direito Trabalhista, sendo profundamente vinculada à atuação de direcionar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
As remodelações engendradas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal qualificação da estratégia profissional de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, constantemente, o obreiro não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar litígios.
O sistema jurídico extrapolou as metodologias de desempenho da advocacia ao assentar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Incorporando dificuldade a ações que no passado recente foram de fácil concretização, a sabida inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir da origem da causa trabalhista, lateralmente, transmudou a dinâmica que acompanha a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto expiram depressa e porque associados à alimentação do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm emergência.