Acrescentando complexidade a litígios que anteriormente mostravam ser de fácil concretização, a consueta inevitabilidade de liquidar os direitos a partir do início da contenda trabalhista, indiretamente, transmutou a dinâmica que movimenta a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Entravando a estratégia de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, a competência profissional de amoldamento da advocacia à nova situação.
Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o obreiro não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam fiar causas.
Ao articular a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alargou os métodos de desempenho da advocacia.
As transfigurações geradas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante dado da prática laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Porque prescrevem rápido e porquanto relacionados à sobrevivência do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Em momentos pretéritos, a tema significante de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a metódica avaliação de tais apontados direitos tornou-se capital.
A dicção patrocinar
incorpora especial valor no Direito do Trabalho, sendo profundamente interligada à atuação de carrear o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.