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As remodelações especificadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal questão do repertório laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.

O verbo patrocinar tem sublime valia no Direito Laboral, por ser inerentemente conectado à militância de conduzir a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Porquanto relacionados aos víveres do proletário e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.

Adicionando confusão a litígios que antes foram de elementar efetivação, a frequente inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação da contenda trabalhista, paralelamente, transmudou a técnica que regula a defesa dos direitos dos empregados.

A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de fiar demandas. Não se contesta, entretanto, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à corrente condição.

A legislação expandiu os métodos de desempenho da advocacia ao conceber a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadroar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi, em caráter geral, o proletário não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

Anteriormente, o expediente cardinal de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a honesta quantificação dos mesmos apontados direitos demonstrou-se vital.