Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam fiar lides. Encarnando o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
A expressão patrocinar
possui excepcional significação no Direito Laboral, estando inerentemente correlacionada à atuação de impulsionar a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Anteriormente, o elemento fundamental de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a criteriosa valoração daqueles referidos direitos evidenciou-se basilar.
A expressa impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir do início do litígio trabalhista, incorporando confusão a contendas que antigamente eram de elementar efetuação, transversalmente, transmudou o sistema que governa o amparo dos direitos empregatícios.
As mudanças prescritas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental expediente da práxis laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, em particular, dos procuradores trabalhistas.
Ao suscitar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico inflou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Embaraçando a habilidade de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à hodierna conjunção.
Porque expiram rapidamente e uma vez que vinculados à mantença do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.