Estando profundamente conectada à militância de impulsionar a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
possui peculiar valor no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de patronear contendas. Não se debate, contudo, a competência técnica de amoldamento da advocacia à corrente situação.
Porque prescrevem rápido e porquanto correlacionados à mantença do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.
Antigamente, o tópico central de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a devida avaliação daqueles apontados direitos evidenciou-se substancial.
A ordem legislativa alargou os modelos de atuação da advocacia ao criar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
As alterações instituídas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central tópico da rotina profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o trabalhador não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar lides.
A comezinha obrigatoriedade de liquidar as pretensões já na entrada do litígio trabalhista, acrescentando sinuosidade a demandas que antes foram de simples realização, paralelamente, demudou a técnica que direciona a defensa dos direitos dos empregados.