As metamorfoses prescritas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar parte da práxis laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o empregado não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadroar contendas.
Uma vez que vinculados à sobrevivência do empregado e porquanto caducam rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
A aparente impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo da origem da reclamatória trabalhista, incorporando complexidade a lides que outrora eram de fácil realização, obliquamente, modificou a sistemática que guia a defensão dos direitos dos empregados.
Ao promover a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transformou os padrões de exercício da advocacia.
A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de patronear processos. Não se debate, todavia, a perícia técnica de adequação da advocacia à nova situação.
Antes, a peça basilar de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a responsável valoração desses aludidos direitos sinalizou-se capital.
O verbo patrocinar
incorpora individual acepção no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente interligado ao ativismo de direcionar o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.