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A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, obstando a rotina de apadrinhar reclamatórias. Não se contradita, contudo, a perícia técnica de adaptação da advocacia à hodierna realidade.

Acrescentando desorientação a ações que em momentos pretéritos eram de simples produzição, a famigerada indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da contenda trabalhista, paralelamente, transmudou a dinâmica que afeta a tutela dos direitos do trabalho.

Sendo intimamente conectado à militância de direcionar a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar corporifica inconfundível valia no Direito Trabalhista.

O ordenamento jurídico distendeu as sistemáticas de exercício da advocacia ao definir a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

Uma vez que prescrevem rápido e porque vinculados à subsistência do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.

No passado recente, o componente relevante de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a curial quantificação daqueles mencionados direitos manifestou-se capital.

As mutações planeadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante quesito da capacidade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Tendo o Jus Postulandi, com frequência, o empregado não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadroar reclamações.